Corporate Governance

Nos clients sont le fondement de notre réussite.

Avec nos prestations, nous cherchons à contribuer continuellement à la réussite de nos clients.

Nous sommes indépendants de tous clients, produits, marchés ou autres entités.

Nous sommes incorruptibles. Nous dépistons activement toute trace de corruption.

Nous respectons strictement toutes les réglementations légales et normatives.

Nous utilisons exclusivement des logiciels légaux sous le respect des conditions de licence.

Nous garantissons la protection des données de toutes les entités concernées, et nous traitons toutes les informations confidentiellement.

Nos réseaux informatiques sont configurés conformément aux dispositions légales, et nous agissons toujours de manière à préserver la bonne réputation de la société WESSLING. Nous interdisons la diffusion de contenus offensifs, diffamatoires, racistes, sexistes ou pornographiques.

Nous sommes une entreprise qui pratique la formation continue.

Nous nous efforçons de maintenir à jour nos prestations et nos avantages par rapport à la concurrence en apprenant de nos erreurs tout en améliorant en permanence notre savoir. Nous recherchons la solution la plus adéquate ensemble.

L'innovation est le moteur de développement de nos services, avec l'appui actif de la direction de chaque pays. Les innovations concernent les améliorations des services, des prestations et des processus.

Qualité, sécurité, hygiène et environnement (QHSE) font partie de notre quotidien - au sein de notre organisation, pour nos produits et services.

La QHSE s'intègre dans un fonctionnement global. Les activités de notre entreprise visent à améliorer ces facteurs dans l'entreprise et à l'extérieur pour nos clients. A nos yeux, une amélioration de la QHSE signifie une amélioration de la qualité de vie.

La qualité de nos prestations est en conformité avec les exigences normatives, légales, techniques et scientifiques, et les attentes de nos clients. Nous mettons à disposition de nos clients des méthodes analytiques mises à jour régulièrement, effectuées avec de l'équipement de pointe. Ceci nous permet de proposer des Limites de Quantification (LQ) et Limites de Détection (LD) toujours plus basses.

Nous assumons la responsabilité pour la santé et la sécurité de nous-mêmes et de nos clients.

Nous pensons qu'il est possible de prévenir les accidents: nous appliquons une politique zéro accident. Il incombe à chacun et à chacune d'éviter des situations critiques et de mettre en lumière les situations pouvant poser un risque d'accident.

L'alcool et les drogues sont bien évidemment proscrits et fortement réprimandés.

Tous nos collaborateurs ont été sensibilisés quand aux collègues qui auraient potentiellement un problème de dépendance ou de stress en raison d'une maladie physique ou mentale. Ils s'occupent de ces collègues et initient les démarches requises pour résoudre les problèmes. De même, nous ne tolérons aucun harcèlement moral dans notre entreprise.

Toutes nos activités sont empreintes par le respect mutuel, la responsabilité, la fiabilité et la transparence.

Nous pratiquons la transparence et la clarté dans la communication.

Notre réussite est basée sur l'engagement de chaque collaboratrice et collaborateur, nous créons ensemble les conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.

Nous proscrivons activement toute forme de discrimination.

La diversité représente une richesse pour notre entreprise. Nous appuyons le développement continu de tous nos collaborateurs.

Nous établissons avec nos fournisseurs des collaborations de long terme, basés sur une réelle relation de confiance et de respect.

Que cela soit au niveau du groupe WESSLING, ou au niveau national, nous sommes mécènes de projets qui partagent nos valeurs.