Mentions légales | WESSLING France

WESSLING France

40, rue du Ruisseau
38070 Saint-Quentin-Fallavier
Tél. +33 (0)4 74 99 96 20
labo@wessling.fr

RCS Vienne 423 257 542
SIRET 423 257 542 00039

Directeur Général :
Jean-François Campens

Responsable contenu :
Jean-François Campens

WESSLING ne peut être tenu pour responsable du contenu des pages mises en lien sur ce site.

Crédits photos :

© Aurélien Audy
© CarréConstructeur
© Google MyMaps 2020
© Carnadex
© Loris Laurençon, nomadic_prod
© Oliver Oettli Photography
© Peter Wattendorff / Fotografie Wattendorff GmbH
© Markus Bullik Photographie
© Claus Kirsch/Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in der Region
© WWU/Peter Dziemba: Mit Thunfisch Studienpreis geangelt
© WWU/Peter Dziemba: Wie unser Körper Schimmelpilze im Essen verarbeitet
© Grundmann/IHK
© Csaba Lovász: Knowledge Center Budapest
© studioline GmbH & Co. KG
© stock.adobe.com
© istockphoto.com : ©istockphoto.com_stockstudioX ©istockphoto.com_belchonock ® istockphoto.com_Dmitrii-Mikitiuk ® istockphoto.com_Chainarong-Prasertthai ®istockphoto.com_Sergei-Gnatiuk ® istockphoto.com_AndreyPopov ® istockphoto.com_Ridofranz  © istockphoto.com_Floortje © istockphoto.com_al_ter ©istockphoto.com/raeva  © istockphoto.com/myshkovsky
© pixabay.com
© www.veer.com
© NGE/Barazer TP
© AdobeStock: © AdobeStock: /andreasbuchwald - © AdobeStock/Ariane Citron - © AdobeStock/jonnysek - © AdobeStock/sonyachny
© Fotolia.com: ©franz12 - Fotolia.com, ©alexsfoto - Fotolia.com, © warloka79 - Fotolia.com, © Jérôme Rommé - Fotolia.com, © Sergey Yarochkin - Fotolia.com, © ID1974 – Fotolia.com, © Goss Vitalij - Fotolia.com, © siraphol - Fotolia.com
© shutterstock.com: shutterstock.com/Meryl - © shutterstock.com/mann7429 - © shutterstock.com/Mikhail © shutterstock.com/Glynsimages2013 © shutterstock.com_Wolkenengel565 ©istockphoto.com_artJazz

Hébergement, conception et implémentation

interactive tools GmbH
Agency for digital media
www.interactive-tools.de

Index égalité Femmes / Hommes

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 4 indicateurs sont :

• Écarts de rémunérations moyennes entre les Femmes et les Hommes
• Écarts d’augmentation de rémunération
• Augmentation des salariés après retour de congés maternité
• Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par WESSLING France au titre de 2022 est de 77.