WESSLING Entreprise engagée et inclusive

Laurent Prévost, préfet de l'Isère, a signé ce vendredi 6 mai 2022 des conventions d'engagements avec WESSLING France et 25 autres nouvelles « Entreprises inclusives » iséroises. 

Dans le cadre des démarches nationales « les entreprises s’engagent » et le « Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises » (PAQTE), WESSLING s’est engagé en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle des publics les plus fragile en apportant sa signature aux côtés de 25 autres entreprises.

En Isère, l'État a regroupé ces deux démarches afin de faire co-signer ces chartes par Le Département de l’Isère ainsi que par les intercommunalités d’implantation des entreprises. Cette intervention leur a permis de mobiliser l'ensemble des acteurs de l’emploi et des partenaires économiques. 

Ainsi, WESSLING, entreprise inclusive, a été invitée à mettre en œuvre des engagements volontaires, innovants et concrets. Les principaux sujets sur lesquels l’entreprise WESSLING s’engage concernent les thématiques suivantes : découverte, accompagnement et insertion professionnelle dans le monde de l’entreprise au profit d’un public ayant un accès moins facilité à l'emploi.

Cet engagement permettra à l’entreprise WESSLING de mettre en avant une croissance inclusive par le biais d’actions favorisant l’échange et les bonnes pratiques. En contrepartie, un accompagnement dans cette réussite d’actions d'insertion sera instauré par l'Etat et les prestataires de l’emploi.

De plus, nous avons conduit différents projets de recrutements sur les derniers mois avec notamment  la Mission Locale Nord Isère, l'Equipe Emploi d’abord Département Isère et Cap Emploi qui ont abouti à 5 recrutements réussis. D'autres sont initiés pour 2022 !

Découvrez notre politique de recrutement et nos offres disponibles.

 

Votre contact :

Elisabeth Jouffray